Работа в австрии. Поиск работы и нюансы получения рабочей визы в австрии В каких случаях оформляется

Приветствую всех, друзья! В этом видео я бы хотел ответить на несколько вопросов, связанных с работой.

Большая часть людей, которые мне пишут, спрашивают о том, каким образом можно устроиться в Австрии на работу, сколько получают специалисты. В основном эти люди каким-то образом связаны с IT, может быть, потому что в нескольких своих видео я сказал, что я компьютерный специалист, программист. Люди видят эти видео и задуют мне вопрос. Среди самых очевидных вопросов, который задают всегда, это: «Какие профессии наиболее востребованы в Австрии? Какие языки программирования?» Сразу хочу сказать, что востребованы тестеры, так как Австрия – страна, на несколько лет отстающая от мировых ведущих IT-стран. Здесь вопрос тестирования еще в зарождающемся состоянии. Я работал в трех компаниях, и не в одной из них, несмотря на то что это были серьезные компании, ни в одной из них серьезно к тестерам не относились до определенного времени. Тестирование как-то идет, но не является необходимой частью процесса. Тестер зачастую может быть и программистом, который берет на себя функции автоматизации. Поэтому мне кажется, что сейчас хороший шанс для хороших тестеров, которые знают, как автоматизировать тестирование, как организовать бесперебойный процесс тестирования и деплоймента.

Вторая категория – это администраторы баз данных SQL server и Oracle. Очень тяжело найти хорошего специалиста, который действительно бы разбирался распределенных больших масштабируемых системах. Есть люди, которые что-то как-то администрировали, но для серьезного уровня тяжело такого специалиста найти. В моей нынешней компании мы довольно долго искали специалиста. У нас уже есть очень хороший администратор, он проводил интервью и сказал, что нет хороших кандидатов. В итоге взяли человека, у которого имеются какие-то навыки, но для больших корпоративных систем это тяжело. Поэтому если вы являетесь таким специалистом, смело шлите резюме в австрийские компании.

Третья категории – это программисты. Пусть Австрия – не страна, в которой программисты могут заколачивать большие деньги, но деньги достаточные для проживания определенно можно. У меня спрашивают по языкам программирования. Вы уж извините, но я — .NET программист, и я могу сказать только о своей сфере. В тех компаниях, в которые я ходил на интервью, везде требуются программисты, обязательно знание C#, если мы говорим про.NET мир. Я уверен, что Java-программисты тоже в цене, просто потому что это в настоящее время язык №1 в мире по распространению. Скорее всего, веб-разработка все-таки доминирует, а где веб, там и современные Javascript-фреймворки. Если у вас есть знание от обычного Javascript и jQuery, хоть он уже, по-моему мнению, отходит, вплоть до новейших фреймворков, таких как AngularJS, Ember.js, HTML5, CSS. То есть ничего экстраординарного, если говорить о веб-разработке. В предыдущей моей компании у нас было WPF application, то ест программисты нужны.

Также люди спрашивают насчет зарплат. Об этом я сниму отдельное видео, покажу вам, как пишут зарплаты в Австрии. Потому что когда человек открывает вакансию и видит там сумму, которая, как правило, довольно мала – 35-40 тыс. Если ты не знаешь, каким образом она считается, то кажется, что это очень мало. Люди спрашивают: «Как на это можно жить?» Я вам скажу, что это минимальная сумма, ниже которой вам не имеют права платить по закону. При этом они обычно пишут, что у них есть готовность платить больше. Это как раз и означает, что 40 тыс. вы получаете как минимум, а дальше – как наторгуетесь. Реально доторговаться до 50-60 тыс.

Следующий вопрос – это образование. Некоторые спрашивают: «Какое должно быть образование? А если я по образованию не программист?» Наша профессия уникальна, в ней образование не значит совершенно ничего. «Корочка» нужна только в больших бюрократизированных фирмах, где они не смотрят на образование, но им нужно это для галочки. Во всех остальных фирмах смотрят по знаниям. Не важно, какая у вас специальность, какое у вас образование, где вы его получали. Меня однажды спрашивали: «Что лучше, диплом Венского Университета или Донецкого Университета?» Если размышлять логически, то понятно, что для работодателя диплом Венского Университета лучше, он хотя бы знает, что такой университет есть, что такое Донецкий Университет, он понятия не имеет. Но никто не будет смотреть на то, какой у вас университет, если только вы не подаете на самые низкие позиции. Но есть вы подаете на нормальные позиции, то никому не нужен ваш диплом. Все ваши знания вы прекрасно продемонстрируете на интервью.

Насчет виз. Я уже рассказывал в одном своем видео, что можно просто приехать программистом на 6 месяцев только для поиска работы, потому что программисты находятся в списке востребованных профессий. Можно сделать визу на шесть месяцев, даже не имея предложения на работу. Просто приезжаете на шесть месяцев и здесь ищете. Понятное дело, что если вы находитесь здесь, то вам будет гораздо легче найти, и у меня нет никакого сомнения, что вы эту работу найдете. Конечно, я говорю про Вену, остальные города Австрии маленькие, там возможности работы ограничены. Не могу сказать, что ее будет слишком много в Вене, но в столице ее будет больше.

Вот так, друзья! Основные вопросы по работе я осветил, будут еще задавайте. Насчет других специальностей, вы уж простите меня, не знаю. Востребованы ли здесь юристы, строители и повара. Отвечаю я только по компьютерным специальностям. Но если я получу какую-то дополнительную информацию, то я ей с вами обязательно поделюсь. Спасибо, что были со мной! По этой теме все! Всего хорошего! Пока-пока!

Благодаря множеству горнолыжных курортов и красивейших национальных парков, Австрия ежегодно привлекает большое количество туристов из разных стран. Однако не только любители активного отдыха и спортсмены стремятся посетить эту страну или вовсе остаться там жить. Многие иностранцы рассматривают Австрию как вариант трудоустройства и способ иммиграции в одно из самых стабильных и благополучных государств ЕС.

Комфортное географическое расположение в самом центре Европы и граница с 8 европейскими странами способствуют развитию австрийской экономики и повышению уровня жизни местного населения. В 2019 году безработица в Австрии составляет около 8% , а средние заработные платы сопоставимы с немецкими и бельгийскими, чуть более 2,2 тысяч евро в месяц после уплаты налогов. Хорошие показатели даже для ЕС.

Местные власти довольно лояльно относятся к трудовым мигрантам, при условии, что последние способны заполнить дефицитные рабочие места и обладают достаточными квалификационными навыками. Например, работа в Австрии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году доступна преимущественно для опытных технических специалистов. В то же время существуют и другие варианты, например, сезонная работа, но об этом чуть позже.

Положительное влияние на привлечение зарубежных специалистов в Австрию оказывает наличие широкого круга программ для рабочей иммиграции. Например, по аналогии с Великобританией , при достаточном количестве специальных баллов, возможность найти работу и получить вид на жительство значительно повышается. О способах трудоустройства, самостоятельном поиске рабочего места, а также вакансиях и зарплатах в Австрии в 2019 году поговорим в этой статье.

В отличие от большинства европейцев, которые имеют свободный доступ на австрийский рынок труда, к гражданам так называемых третьих стран, например, России, Украины или Республики Беларусь, предъявляются определенные требования. В частности, это касается необходимости оформления разрешения на работу и вида на жительство (ВНЖ).

Исключением являются разве что ученые, которые посещают Австрию по соглашению с местными сертифицированными научно-исследовательскими институтами. В иных случаях для переезда понадобится найти австрийского работодателя, который оформит иностранцу разрешение на работу, после чего можно обращаться в Консульство Австрии за рабочей визой и видом на жительство.

Нужно учитывать, что в большинстве случаев понадобится владение английским и немецким языком на достаточном для выполнения трудовых обязанностей уровне, а иногда это будет и вовсе обязательным условием для оформления разрешения на работу. Причем знания должны быть подкреплены сертификатом. Обычно для выдачи ВНЖ требуется уровень не ниже А-2 согласно общеевропейской классификации.

Второй момент - это соответствие квалификации австрийским требованиям . Для проверки существует специальный сайт berufsanerkennung.at . Также в разных регионах Австрии действуют квоты на специалистов из-за рубежа, то есть процент принятых на работу иностранцев не должен превышать законодательно установленного уровня.

Основные виды разрешений на работу в Австрии

Голубая карта ЕС (Blue Card ЕU)

Карта выдается высококвалифицированным иностранным специалистам из стран за пределами ЕС на срок до 2 лет . Позволяет жить и работать в Австрии, при наличии предложения о трудоустройстве от местного работодателя, что, в свою очередь, подразумевает отсутствие претендентов на вакансию среди австрийцев или европейцев.

Обязательные требования:

трудовой контракт на срок не менее 1 года;
высшее образование (курс не менее 3 лет);
квалификация и опыт должны соответствовать вакансии;
уровень заработной платы как минимум в 1,5 раза выше средних годовых показателей в Австрии.

Срок оформления Голубой карты ЕС в Австрии не превышает 2 месяцев с момента подачи заявки.

The Red-White-Red Card (RWR Card)

Карта доступна для следующих категорий иностранных работников:

Специалисты особенно высокой квалификации.
Работники дефицитных профессий.
Выпускники австрийских вузов .
Руководящие работники собственных компаний .
Управляющие или менеджеры высшего звена.

Особенность этого вида разрешения на работу в Австрии заключается в специальной балльной системе. То есть, существуют определенные критерии, при выполнении которых иностранцу начисляется фиксированное количество балов. В основном это касается возраста, образования, опыта работы, языковых навыков, научных и профессиональных достижений.

Еще до подачи заявления на RWR Card необходимо пройти проверку и определить итоговую сумму баллов, которая должна быть достаточной для получения карты. Делается это на официальном миграционном портале Австрии migration.gv.at . Как правило, нужно набрать не менее 50–70 пунктов в зависимости от категории.

Срок рассмотрения заявки на RWR Card до 8 недель . Разумеется, предварительно нужно найти работодателя и подписать трудовой контракт. Первоначально карта выдается на 1 год, после чего разрешается подать заявление на RWR Card plus , которая открывает практически неограниченный доступ к австрийскому рынку труда.

The Jobseeker Visa

Самый подходящий способ трудоустройства для тех же россиян и украинцев, которые не могут найти работу в Австрии при условии нахождения в своей стране. Разрешение выдается высококвалифицированным специалистам на полгода , в течение которых необходимо обеспечить себе рабочее место в австрийской компании. Для получения визы также потребуется набрать определенное количество баллов по аналогии с программой RWR Card .

Как найти работу в Австрии. Поиск вакансии без посредников.

Работа в Австрии без посредников предполагает глубокое изучение местного рынка труда и комплексный подход в поиске подходящей вакансии. В независимости от места нахождения соискателя - в своей стране или на австрийской территории, нужно максимально комбинировать доступные источники информации.

Для этого потребуется интернет и языковые навыки, желательно знать и немецкий. Если честно, то шансы найти работу в Австрии без знания языка, тем более с приличной заработной платой, практически нулевые.

Для начала посетите официальный сайт Государственной службы занятости Австрии Arbeitsmarktservice . Несмотря на то что регистрация и поиск вакансий в основном рассчитан на австрийцев и европейцев, там можно получить общую информацию о ситуации на рынке труда и сделать определенные выводы.

Специализированные ресурсы

Используйте широкие возможности профессиональной социальной сети - linkedin.com .

Свяжитесь с работодателем напрямую или найдите австрийское кадровое агентство - herold.at .

Резюме и сопроводительное письмо, как правило, оформляется на немецком языке, если только это не международная компания. Подробнее об этом можно узнать в специальных разделах вышеперечисленных ресурсов.

Вакансии и зарплата в Австрии в 2019 году

По уровню средних заработных плат Австрия входит в десятку лидеров Европейского Союза. В текущем году этот показатель составляет 2 215 евро в месяц после вычета налогов. Официальной минимальной заработной платы в Австрии нет. Ставки устанавливаются в коллективных договорах и постановлениях правительства для отдельных отраслей.

Средние заработные платы в Австрии в 2019 году по профессиям (евро/месяц)

Врачи - от 3000
Архитекторы - от 2500
Инженеры и строители - от 2300-2500 и выше, в зависимости от квалификации
Менеджеры и банковские работники - от 2000-2200
Специалисты сферы IT - от 1800-2200, руководители проектов - 3500-4000
Официанты, повара, бармены, секретари - от 1200-1300

Успешный поиск вакансии в Австрии во многом зависит от города и квалификации иностранца. В первом случае, стоит обратить внимание на крупные города и туристические центры. Прежде всего, это Вена, Зальцбург, Тироль, Грац и Инсбрук. Во втором случае, нужно внимательно ознакомиться с дефицитными профессиями, на которые могут рассчитывать иностранцы.

Актуальные дефицитные профессии в Австрии в 2019 году

Инженеры с высшим образованием в области машиностроения, металлургии и энергетики.
Квалифицированные строители, в частности, в области кровельных работ.
Дипломированные медсестры.
Сертифицированные социальные работники по уходу за пожилыми и больными людьми.

В принципе это и есть наиболее доступные вакансии в Австрии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году. На другие места соискателям из стран СНГ претендовать довольно сложно, особенно если речь идет о высокой заработной плате. Все же можно попробовать трудоустроиться в сфере информационных технологий или в туристической отрасли.

Например, большим спросом пользуется сезонная работа в Австрии на одном из многочисленных горнолыжных курортов или в сельском хозяйстве по сбору фруктов и винограда. Обычно здесь действует квотный принцип. То есть, иностранцев из третьих стран набирают только при отсутствии желающих среди европейцев. Разрешение на сезонную работу выдается на срок не более 6 месяцев .

Если задаться целью, то найти достойную работу в Австрии все-таки возможно. Особенно после введения в 2011 году специально для иностранцев из третьих стран программы RWR Card . Несмотря на жесткие требования, граждане России, Украины и чуть в меньшей степени Республики Беларусь эти карты получают. Пока речь идет о сотнях выданных документов, а что будет в будущем покажет время.

Некоторых россиян привлекает работа за границей. Австрия для этого хорошо подходит, поскольку трудоустройство обеспечит высокий материальный достаток. Она считается дной из лучших стран для этой цели. Туда съезжаются люди, так как там предлагается множество вакансий. Но прежде чем отправиться туда, необходимо ознакомиться с правилами трудоустройства, а также с нужной документацией.

Принципы трудоустройства

С 1980 года в стране наблюдается недостаток рабочих из-за снижения уровня рождаемости и высокой смертности. Поэтому привлекаются граждане других стран, ведь легально трудоустроенные иностранцы имеют те же права, что и жители. На работе им предлагаются:

компенсация больничных;
получение средств на детей;
льготы.

Работа в Австрии еще привлекательна тем, что можно найти вакансию по своей специальности, а также обеспечить себе стабильный заработок. Есть сезонная работа, например на летний период. В зависимости от специальности сотруднику требуется периодически проходить обучение на повышение квалификации.

Виды профессий

В стране востребованы профессии в сфере медицины, программирования, инженерной деятельности. Каждый год популярны различные специальности, но обычно требуются:

машинисты-фрезеровщики;
токари;
кровельщики;
медсестры;
инженеры машиностроения.

Работа в Австрии требует профильного образования, опыта, а подтвердить это сможет документация. Только тогда есть возможность официального трудоустройства. Дипломы, выданные в России или СНГ, необходимо подтвердить в Австрии. Нужно ли выполнять эту процедуру или нет, решает начальство. Без специальности тоже найдется работа в Австрии. Вена открывает возможности получения стабильного заработка в сфере туризма и сельского хозяйства.

Особенности трудоустройства

Для иностранцев большинство работодателей предлагают жилье, стабильную оплату труда, питание. Все это регулируется законодательством страны. Но перед поездкой все равно нужно узнать о принципах работы, возможных перспективах.

Обычно требуется знание немецкого и английского языков, чтобы появилась возможность устройства на престижную должность. В остальных случаях подходят вакансии домашнего персонала.

Заработная плата

Работа в Австрии славится высокой оплатой труда. Средняя зарплата в год составляет около 27 000 евро. Оклад в двойном размере выдается перед отпуском и Рождеством. Длительный период оплата фиксировалась договором, но с ноября 2015 года был утвержден минимум в 1 000 евро.

Размер оплаты труда у всех профессий разный. Все определяется специальностью, квалификацией, стажем. К примеру:

получает 1 000 евро;
кассиры - 1 200 евро;
секретари - 1 500 евро;
бухгалтеры - около 4 000 евро;
врачи - до 9 000 евро.

Необходимо учитывать, что указана без налога. Его размер зависит от дохода в год и равен:

36,5%, если в год выходит зарплата 11 001 - 25 000 евро;
21%, если 25 001 - 60 000 евро;
50%, если больше 60 000 евро.

Когда доход не достигает 11 000 евро, налога нет. У жителей страны есть право возврата некоторой части сбора. Для этого в декларации надо указать расходы:

добровольное страхование;
лечение;
благотворительность;
ремонт жилья.

Льготы предусмотрены для многодетных родителей и единственных кормильцев в семье. Все это подтверждается документально.

Правила поиска работы в Австрии

Как найти работу в Австрии, чтобы она подошла идеально? Желательно сделать еще на родине все необходимое. Для этого предлагаются 2 варианта:

воспользоваться интернет-ресурсами: много популярных вакансий находится на таких источниках, как careesma.at, jobpilot.at, krone.at;
посетить агентство по трудоустройству: специалистами будет предложена выгодная работа в Австрии с нужными критериями.

Оба варианта позволяют найти желаемую вакансию на родине. После этого можно спокойно ехать для трудоустройства. Если интересует работа в Австрии без посредников, то следует заниматься ее поиском самостоятельно.

Нужна ли виза

Работа в Австрии для русских и граждан государств Евросоюза осуществляется с помощью визы. Также важно получение разрешения на работу. Все это оформляется на родине.

Если документов у человека не будет, то применяется депортация, а также запрет на посещение страны в течение 10 лет. Работодатель должен будет оплатить крупную компенсацию.

Красно-бело-красная карта

В Австрии требуются профессиональные специалисты. Чтобы улучшить отбор мигрантов, была создана программа "Красно-бело-красная карта". К работникам предъявляются следующие требования:

образование по специальности;
опыт работы;
знание языков.

В некоторых организациях требуются сотрудники определенного возраста, что увеличивает шансы на получение стабильного заработка. Обычно вакансии открыты для людей 25-45 лет, но везде есть исключения.

Получение разрешения

Россиянам при устройстве на работу в Австрии требуется получить разрешение. Сначала его создает работодатель при обращении в центр занятости. Для повторной выдачи документации проверка не требуется.

Австрия является привлекательной страной для бизнесменов. Благодаря стабильной экономике, льготной системе налогообложения, возможности выгодного вложения денег, можно обеспечить себе постоянный доход. У иностранных инвесторов существует право оформления вида на жительство, а потом и гражданства.

Собственный бизнес

Гражданам стран, не входящих в ЕС, можно открывать свои предприятия в сферах:

страхования;
энергетики;
телекоммуникаций;
банковского дела;
транспорта.

Начало собственного дела может быть выполнено 2 способами:

приобретение работающей фирмы: самыми востребованными являются магазины, рестораны;
организация бизнеса с нуля: регистрация предприятия выполняется не больше месяца.

Переезд в страну

Австрия открыта для приема граждан других стран на постоянное жительство. Если будет найдена постоянная и официальная работа, то можно планировать переселение. Чтобы переехать в страну, требуются:

покупка жилой недвижимости;
оформление медицинской страховки;
предъявление банковского подтверждения о наличии минимум 90 тыс. евро на каждого человека.

Вид на жительство предоставляется на 1 год, после чего требуется продление. Через 10 лет можно подавать заявку на выдачу гражданства. Осуществляется это с документальным подтверждением.

Стажировка в стране

В Австрии проводятся стажировки студентов, которые планируют трудоустраиваться. Каждый год приезжает много участников по разным направлениям. Стажировка предполагает курс лекций и практику. Самыми популярными являются направления:

искусство;
филология;
медицина;
туризм.

Большинство программ платные, но в стоимость входят жилье и питание. Между Россией и Австрией есть взаимоотношения в сфере медицины. Поэтому врачи могу ездить на стажировку по государственной программе. Необходимо подать заявку в профильное учебное заведение. Сделать это можно через интернет. Чтобы поехать в Австрию, необходимы:

мотивационное письмо;
рекомендации;
загранпаспорт;
финансовые гарантии.

После стажировки у студентов есть возможность трудоустройства на официальную работу с перспективой увеличения заработка. Прежде чем отправляться в Австрию, надо дома выбрать подходящую специальность. После оформления необходимой документации проблем с въездом в страну не будет.

Австрия – удобная для проживания и работы страна. Здесь высокий уровень жизни, доброжелательные, по-немецки педантичные люди и прекрасный уровень сервиса во всем. Неудивительно, что в этом государстве пытаются трудоустроиться многие граждане стран СНГ. При этом большим спросом пользуется не только постоянная, но и сезонная работа.

Австрия в цифрах

Австрийцы – прагматичные люди и в работе ценят, прежде всего, возможность обеспечить себе комфортную жизнь. Это является их признанным способом самореализации и повышения самооценки. По этой причине именно работа имеет для местных жителей первостепенное значение.

Среднегодовой заработок в стране составляет $ 43 688. Для сравнения:

в Швейцарии аналогичный показатель равен $ 50 323;

в Соединенных Штатах Америки – $ 54 450;

в Турции – $ 19 032.

Эти данные наглядно демонстрируют выгодность трудоустройства в Австрии.

Тонкости иммиграционной политики

Правила оформления и возможность работы в Австрии граждан из других стран регулируются законом «О трудоустройстве иностранцев». Он предусматривает для этого единственную возможность: получение разрешения определенного типа. Без такого документа любая работа считается нелегальной.

Разрешения выдаются на основании трудовых квот, ежегодно согласовываемых с правительствами федеральных земель. При этом иммиграционная политика государства построена таким образом, что сначала рассматривается возможность заполнения вакансий гражданами стран ЕС, затем уже имеющимися в стране трудовыми мигрантами, а уже после готовыми приехать и трудиться гражданами из других стран.

Разрешение на сезонную работу

Сезонная работа в Австрии для русских является неплохим источником дохода. Чтобы избежать проблем с законом, потребуется получить специальное разрешение – Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft. Оно действует не более шести месяцев и не может быть продлено. Для его получения необходимо подать заявку в консульство.

Где можно найти сезонную работу

Первое, что потребуется для временного трудоустройства в Австрии, – знание языков. Местные жители говорят на немецком. Вторым по распространенности является английский. При этом на вакантные места могут рассчитывать не только состоявшиеся специалисты, но и учащиеся.

Удачные варианты работы в Австрии для студентов на лето – это трудоустройство:

официантами;

нянями;

секретарями;

администраторами в отелях;

промоутерами;

телефонными операторами;

продавцами.

Преимущество этих специальностей в том, что они не требуют дополнительных особых навыков, кроме умения общаться с людьми.

В целом наибольший спрос на сезонных работников формируют индустрии туризма и сельского хозяйства. Зимой и летом на многочисленных курортах востребованы работники гостиниц, официанты, повары, бармены и даже горнолыжные инструкторы. С весны до осени можно трудоустроиться строителям. Зимой стройки закрываются.

Сфера сельского хозяйства привлекательна тем, что здесь можно найти работу без знания языка. Фактически с весны и до осени существует потребность в дополнительных работниках для сбора урожая. Особенно острый дефицит регулярно возникает в восточной части Австрии, где традиционно интенсивно возделывается земля.

Что нужно знать при поиске сезонной работы

Есть несколько особенностей, которые необходимо знать при поиске временного вакантного места. Сезонного работника нельзя уволить до окончания срока действия трудового контракта, даже если необходимость в нем отпала. Соответственно, и зарплата будет выплачиваться независимо от наличия или отсутствия работы.

В этом состоит огромное преимущество легального трудоустройства: права работника полностью защищены. В свою очередь, он также обязан выполнять условия контракта. Еще одна тонкость касается сборщиков урожая. Для них максимальный срок пребывания в Австрии ограничен шестью неделями.

Сколько можно заработать

Оплата труда студентов, занятых на сезонной работе, не требующей высокой квалификации, составляет € 7–12 в час: таким образом, после вычета налогов можно рассчитывать максимально на € 1300 в месяц.
Любая другая сезонная занятость дает возможность заработать в среднем € 1500.

Востребованные профессии

В настоящее время в Австрии сказывается дефицит рабочих специальностей:

электромонтеров;

жестянщиков;

бетонщиков;

токарей;

сварщиков;

фрезеровщиков;

кровельщиков;

установщиков электрооборудования.

Обладая такой профессией и необходимым опытом, вполне можно рассчитывать на успешное трудоустройство.

Благополучная европейская страна, где иммигрантам мира открываются заманчивые перспективы для трудоустройства, – это Австрия. Здесь появляются шансы найти интересную и высокооплачиваемую работу. Чувствуется благоприятная зона иммиграции, куда выходцы из других стран стремятся выехать не просто для работы, но с целью остаться навсегда.

Способы поиска работы в Австрии

Поиском работы приходится заниматься в любом случае и независимо от того, кем является соискатель - местным жителем или иммигрантом. Для такого дела могут использоваться все доступные средства массовой информации:

службы занятости,
интерактивные порталы,
печатные издания,
агентства по трудоустройству,
личные контакты.

Для иммигрантов в Австрии поиск работы можно начать обращением в Австрийскую службу занятости (AMS) . Организация Austrian Employment Service - это государственная структура, специально созданная для помощи безработным. Благодаря AMS есть возможность размещать объявления соискателей и получать предложения работодателей. Однако услугами сервиса могут пользоваться только безработные из числа тех, кто официально зарегистрирован в этом статусе на территории Австрии.

…На бирже труда мне рассчитали вполне приличное пособие по безработице. Поэтому я советую не пренебрегать тем что может предложить биржа труда, а наоборот, пользоваться всеми предоставленными возможностями (например, бесплатные курсы немецкого или медицинское страхование)…

Ирина
http://www.ruski.eu/2013/11/austria-emigracija-4.html#AMS

Видео о работе в IT-сфере

Способ поиска работы через интернет, пожалуй, один из самых быстрых, лёгких и дешёвых. Существует множество интернет-ресурсов, где публикуется информация о рабочих местах самых разных категорий трудовой деятельности. Как правило, многие сайты имеют автоматизированную систему поиска вакансий. Таким образом, указывая имеющуюся квалификацию и профиль, соискатель может быстро найти интересующую вакансию. Австрийские сайты поиска работы обычно дают информацию на немецком языке . Это следует учитывать. Вот некоторые из ресурсов, куда можно обратиться:

www.jobpilot.at – популярный интернет-сайт, регистрация на котором позволит в дальнейшем получать еженедельную рассылку о предложениях по занятости в Австрии. На сайте всегда доступны тысячи вакансий для многих секторов австрийского рынка труда.
www.derstandard.at/stellenmarkt – официальный сайт популярной австрийской газеты. На ресурсе работает приложение, выполняющее функции эффективного поисковика. При помощи автоматической подборки можно найти работу в конкретном районе Австрии, с указанием вида и условий занятости. Примерно 1500–2000 вакансий находятся в базе сайта.
www.dermarkt.at - ещё один интересный ресурс онлайн в плане трудоустройства. Масса предложений от работодателей. Также даётся информация от агентств, занимающихся безработными. На сайте часто встречаются предложения с полным описанием условий работы и величины заработка.

…Мой близкий знакомый на днях подписал контракт (3300 брутто); безработным он был с 1 сентября. Нашёл работу не по знакомству - у него техническое местное образование и 3 языка, на которых он говорит свободно (русский, немецкий, английский)…

вeнкa
http://www.russianaustria.com/forum/post14227.html#p14227

Объявления в печатных изданиях - не менее продуктивный и действенный способ, помогающий найти работу . Традиционный источник свежих объявлений - австрийские газеты. Любое кафе Вены или другого австрийского города вместе с утренним кофе всегда предложит клиенту свежий номер прессы. Рекомендуется просматривать следующие издания:

Die Presse,
Der Standard,
Kurier,
Kleine Zeitung.

Австрийское общество, как и везде в мире, пользуется услугами агентств по трудоустройству . Частные компании, исполняющие подобные функции, также готовы предложить работу, но, как правило, временную. Не следует игнорировать этот сервис по причине временных предложений. Краткосрочная занятость может стать своего рода отправной точкой для постоянной работы. Нужно всего лишь зацепиться, показать личные качества и тогда работодатель сам предложит постоянный труд. Вот некоторые трудовые агентства Австрии, куда можно обратиться:

Rantasa (www.rantasa.at),
Manpower (www.manpower.at),
Adecco (www.adecco.at),
REX (www.rex-dienstleistungen.com),
AVM (www.avm-personal.at).

Личные контакты австрийцы считают самым надёжным, проверенным, эффективным инструментом для качественного трудоустройства . Однако то, что хорошо для местных граждан, иммигрантам часто не подходит. Личные контакты действительно помогают отыскать работу по интересам и с хорошей зарплатой. Но для этого нужно иметь друзей и знакомых в Австрии. Редкий иммигрант обладает таким богатством.

…Работу я нашла через 3 месяца после переезда. Сама нашла, никто не помогал. Языком я тогда ещё очень плохо владела. Резюме рассылала тупо на английском т.к. перевести всякие IT-термины на немецкий мне было нереально тяжело. И вдруг меня пригласили на собеседование. Отрепетировала свою речь и ответы на возможные вопросы и потом уверенно это все продекламировала. Прошло. Теперь работаю…

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=1057&t=206630#p4332191

Список востребованных в 2018 году профессий

На период 2018 года австрийские власти определили список востребованных профессий, в этот перечень входят:

Фрезеровщики.
Токари.
Техники-машиностроители.
Кровельщики.
Инженеры-машиностроители.
Инженеры-энергетики.
Инженеры высшей квалификации.
Сертифицированные медсёстры.

Таблица: самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Австрии

Также распространёнными в Австрии считаются вакансии низкой квалификации: официанта, бармена, повара, служащего отеля, секретаря. Зарплата в этом сегменте не более 1300 евро в месяц. Минимальная ставка заработной платы в Австрии по состоянию на 2018 год находится на уровне €1000.

…Устроился на работу в Инсбруке, в довольно известную фирму с глобальным названием, фирма только открывает свой филиал тут. Первые 3 недели находились на работе в Манчестере, где учились работать, потом работали, получали зарплату…

http://www.russianaustria.com/forum/post43725.html#p43725

…У нас на работе контракты со схемой Gleitzeit, наверняка термин знаком. Смысл в том, что все переработанные часы учитываются в системе и можно в спокойной «неавральной» обстановке взять эти часы либо целыми отгулами, либо просто работать меньше и потихоньку их тратить…

http://www.russianaustria.com/forum/post45839.html#p45839

Видео о зарплате и работе в Австрии

Этап официального трудоустройства

Иммигрантам без гражданства Европейского Союза доступ в Австрию открыт только через оформление въездной визы. Конкретно о визовых режимах можно узнать на сайте иностранных дел Австрии либо в австрийском посольстве/консульстве на родине иммигранта . Существует несколько типов австрийских разрешительных документов, благодаря которым можно въехать в страну с целью поиска работы или получить разрешение на работу:

Синяя карта ЕС (EU Blue Card),
Красно-бело-красная карта (Red-White-Red Card),
Виза соискателя (Jobseeker Visa).

Синяя карта ЕС - разрешительный документ, позволяющий жить и работать в Австрии высококвалифицированным специалистам . Имеются в виду выходцы из стран, не входящих в ЕС. Синяя карта ЕС выдаётся на срок не более двух лет. После этого срока разрешение требуется подтверждать через AMS - австрийскую службу занятости. Правом на получение EU Blue Card обладают специалисты, получившие минимум трёхлетнее образование в университете. При этом квалификация кандидатов должна полностью соответствовать той, что указана в трудовом договоре.

Красно-бело-красная карта предназначена для кандидатов - выходцев из стран вне зоны ЕС, обладателей ключевыми специальностями . Этот вид разрешения позволяет работать у конкретного работодателя и проживать в Австрии 12 месяцев. Статус ключевой специальности подразумевает, что кандидат имеет высокий уровень трудовой квалификации или обладает дефицитной профессией. Также по Red-White-Red Card разрешается работа наёмным специалистам и выпускникам австрийских вузов.

Каждый соискатель должен соответствовать определённым критериям. Соответствие определяется системой подсчёта баллов. Например, претендент на Red-White-Red Card должен набрать не менее 50. Есть возможность после 10 месяцев трудовой деятельности подавать заявление на получение Red-White-Red Card Plus. Этот тип разрешения даёт уже полностью свободный доступ к рынку труда Австрии.

Таблица критериев отбора кандидатов для получения Red-White-Red Card

Критерии для соискателей	Начисляемые баллы
Среднее профессионально образование. Обладатель дефицитной профессии	20
Общее соответствие требованиям для поступления в университет	25
Законченное вузовское образование продолжительностью не менее 3 лет	30
Критерий стажа
Опыт работы (за каждый год) Опыт работы в Австрии (за каждый год)	2 4
Языковой критерий
Элементарные знания немецкого языка на уровне A1 Самостоятельно изученный английский язык до уровня B1	10
Хорошие знания немецкого языка на уровне A2 Самостоятельно изученный английский язык на уровне B2	15
Возрастной критерий
Возраст до 30 лет Возраст до 40 лет	20 15
Максимум и минимум баллов
Максимум набираемых баллов	75
Обязательный минимум баллов	50

…Обратите внимание, что там, например, написано: «имеете право на Rot-Weiв-Rot Karte», имеете право - но это не значит, что вы что-то получите. Там даже для граждан ЕС постоянная резиденция выдаётся только через 5 лет…

Mark Winston
http://www.govorimpro.us/европа/27337-новая-программа-иммиграции-в-австрию-10.html#post782164

Виза соискателя (Jobseeker Visa) представляет собой разрешение (рабочую визу) на въезд в Австрию с целью поиска работы . Выдаётся сроком на 6 месяцев гражданам стран, не входящих в ЕС. Продление рабочей визы (Jobseeker Visa) не предусмотрено. Этот вид документа необходим иммигрантам без конкретных предложений трудоустройства. Когда нет условий, чтобы сразу претендовать на получение EU Blue Card или Red-White-Red Card.

Следует обратить внимание на тот факт, что Jobseeker Visa даёт возможность иммигранту только лишь искать работу . В случае успешного поиска и последующего утверждения на рабочую должность придётся оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность. Для получения Jobseeker Visa нужно набрать необходимый минимум - 70 баллов, согласно отборочным критериям.

Таблица критериев отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Критерии для соискателей	Начисляемые баллы
Квалификация и навыки	Максимальное количество баллов - 40
Законченное вузовское образование продолжительностью минимум 4 года	20
Изучались предметы: математика, информатика, естественные науки или технологии	30
Постдокторская квалификация или степень PhD	40
Зарплата за прошедший год в должности старшего менеджера компании, зарегистрированной на фондовой бирже или австрийской компании в сегменте внешней торговли, составляла: € 50 000 – 60 000 € 60 000 – 70 000 € 70 000 и выше	20 25 30
Ведение исследовательской деятельности, внедрение инновационных разработок. Награды, поощрения, заслуги.	20 20
Опыт работы заявителя
Рабочий стаж (за каждый год). Рабочий стаж в Австрии (за каждые 6 месяцев).	2 10
Языковые навыки
Знания немецкого или английского языка на базовом уровне (Level A1). Знания немецкого или английского языка на продвинутом уровне (Level A2).	5 10
Возрастные критерии	Максимальное количество баллов - 20
Возраст до 35 лет. Возраст до 40 лет. Возраст до 45 лет.	20 15 10
Образование, полученное в Австрии	Максимальное количество баллов - 10
Незаконченное высшее австрийское образование. Законченное высшее австрийское образование (бакалавр, магистр).	5 10

Предельный максимум баллов	100
Необходимый минимум баллов	70

Документы, необходимые для оформления Jobseeker Visa

В пакет документов, необходимых для оформления Jobseeker Visa, входят:

проездные документы,
свидетельство о рождении или паспорт,
фотографии размером 45х35 мм, давность которых не более 6 месяцев,
подтверждение наличия места проживания (договор аренды, купленное жильё, др.),
медицинская страховка или страховой полис,
справка о достаточном денежном обеспечении для жизни в Австрии,
чек оплаты пошлины на сумму €100.

Документы, которые требуются для подсчёта квалификационных баллов:

сертификат или диплом о законченном профессиональном образовании,
справка о зачислении в университет,
справка, подтверждающая успешное завершение трёхлетнего высшего образования,
документ, подтверждающий наличие любого вузовского образования,
профессиональные сертификаты и рекомендации,
любой из сертификатов знаний немецкого языка: Goethe-Institut, Austrian Integration Fund (ÖIF), ÖSD, Telc GmbH, другие,
любой из сертификатов знаний английского языка: TOEFL, TELC, TOEIC, IELTS или другие.

Необходимо иметь в наличии оригиналы и копии документов. Экземпляры, переведённые на немецкий и английский языки. Все копии должны быть заверены соответствующим образом.

…Пригласили в хэд офис на работу (из Москвы). На работе всё на английском. В остальных/подобных организациях со штаб квартирой в Вене (и кто работает в ЦВЕ регионе) то же самое, англ. основной язык. В госструктурах (во многих, не во всех) тоже говорят на англ. Что касается конкретно документооборота (регистрация, внж и т. д.) который да, на госязыке, то тут куча экспат-центров, готовых помочь в любом вопросе…

Дмитрий
http://nesiditsa.ru/emigration/v-venu-s-semey

Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Австрии

Если властями страны обнаруживается факт нелегального трудоустройства, для иммигранта это обычно заканчивается предписанием покинуть Австрию в установленный срок. Никаких силовых мер по отношению к иммигранту не предпринимается. Однако в случае игнорирования предписания власти высылают нарушителя уже принудительным путём.

Не исключаются также другие меры по отношению к нарушителям закона. В некоторых случаях нелегальная работа может стать причиной наложения денежного штрафа. Незаконно работающий иностранец вполне может попасть в австрийскую тюрьму . Однако самое строгое наказание - это высылка из Австрии с наложением полного запрета на посещение страны и Европейского Союза в будущем.

Стажировка в Австрии

Австрийская система занятости не исключает стажировку иностранных граждан. Предложения практики на сроки от двух недель до одного года часто можно встретить на специализированных сайтах. Например, на том же ресурсе AMS - австрийской службы занятости.

Отправиться на стажировку в Австрию можно, к примеру, с помощью Европейского центра современных языков (European Centre Modern Languages). Центр ECML предлагает несколько вариантов стажировок по разным направлениям. Календарь стажировок распределён по 6 месяцев. Первый поток с января по июнь, второй с июля по декабрь. Соответственно, заявки следует подавать до 30 августа и 28 февраля.

Стажирующиеся лица обеспечиваются суточным пособием, месячная сумма которого составляет 720 евро. Из этой суммы на страховку вычитается 20 евро. Проезд от места жительства до места стажировки заявители оплачивают самостоятельно. Для прохождения тренинга знания немецкого языка необязательны. Центр в случае потребности готов обеспечить обучение на языковых курсах.

Видео о стажировке в Австрии

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Австрию

Австрия - это единственная страна в Европе, где на официальном уровне иностранным гражданам предлагается гражданство взамен на инвестиции . Так называемая программа «Экономического гражданства» гарантирует предоставление постоянного места жительства в Австрии тем иммигрантам, которые готовы вкладывать финансы в экономику страны.

Паспорт австрийского гражданина открывает совершенно иные горизонты перед людьми. Обладатели такого документа могут свободно перемещаться в зоне действия Шенгенского договора и проживать в любой стране ЕС. В общей сложности держателям австрийского паспорта доступен безвизовый режим на 180 стран мира . Гражданство Австрии обеспечивает свободный въезд в такие страны, как Швейцария и США.

Австрия готова немедленно предоставить паспорт ЕС и гражданство бизнес-инвесторам и меценатам без каких-либо предварительных требований проживания в стране . В рамках программы «Экономического гражданства» необходимо вложить минимум 2 млн. евро в австрийскую экономику (пожертвовать на благие дела). Или же инвестировать на правах возмещения в будущем как минимум 10 млн. долларов США.

Это дорогой, но самый быстрый способ получения европейского гражданства. Стоит отметить, что супруги и дети не старше 18 лет, являющиеся членами семьи инвесторов и меценатов, также могут быть вписаны в заявление на получение гражданства Австрии. Процедура оформления не требует знаний немецкого языка. При оформлении дополнительно к сумме пожертвований или инвестиций добавляются расходы от 40 000 до 600 000 евро. Также следует знать, что инвестиции в государственные облигации, в недвижимость или другие коммерческие проекты, под программу «Экономического гражданства» не подпадают.

На участие в программе могут рассчитывать инвесторы и меценаты:

без судимостей,
с хорошей репутацией,
сильные с финансовой точки зрения,
с хорошими рекомендациями.

В соответствии с Законом о гражданстве, австрийские власти, как правило, должны требовать отказа от существующего гражданства. Это одно из предварительных условий общих правил. Между тем на инвесторов и меценатов распространяется положение 10 (6) Закона, где заявитель имеет право обладать двойным гражданством.

Если воспользоваться теми предложениями по трудоустройству, какие предлагает иммигрантам Австрия, есть все шансы на закрепление в этой стране. Начать можно с малого - с поиска работы по специальности, а закончить по-крупному - стать гражданином страны. Главное, это трудолюбие, стремление достичь поставленных целей, индивидуальные способности.